甘肅藥業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）是甘肅省以醫(yī)藥健康為主業(yè)的省屬醫(yī)藥企業(yè)集團，功能定位為隴藥領域專業(yè)化產業(yè)公司、國家中醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展綜合試驗區(qū)任務承載平臺、隴藥和中醫(yī)藥文化“走出去”的牽引平臺，是全省中醫(yī)藥產業(yè)鏈、醫(yī)藥大健康產業(yè)鏈鏈主企業(yè)。集團公司注冊資本50億元。擁有藥品生產批準文號24個，滴丸劑、合劑、片劑、硬膠囊劑、膜劑5種劑型，產品品種25個，全國獨家產品5個，其中元胡止痛滴丸、宣肺止嗽合劑為隴藥大品種，年銷售額分別超過3億元、7億元?！半]神”、“普安康”商標是“中國馳名商標”、“甘肅省著名商標”。已經形成中成藥制藥為主，集中藥材種植、加工、醫(yī)藥流通、研發(fā)、大健康等于一體的產業(yè)發(fā)展格局。

集團公司旗下有子企業(yè)14家，所屬企業(yè)甘肅藥業(yè)集團科技創(chuàng)新研究院有限公司成立于2020年7月,注冊資本金8600萬元，是由甘肅藥業(yè)集團全資設立，整合甘肅藥業(yè)系統(tǒng)科技資源，具備現代企業(yè)與科研平臺雙重特點的“新型研發(fā)機構”。目前已經形成以創(chuàng)新研發(fā)、檢驗檢測、大健康產品開發(fā)、醫(yī)療器械轉化等一體的產業(yè)發(fā)展格局。現因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招（選）聘檢驗檢測業(yè)務質量負責人/技術負責人1名。具體如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面向社會公開招聘的方式，嚴肅工作紀律，嚴格規(guī)范招聘程序，確保公開招聘工作順利進行。

二、崗位描述

（一）崗位職責

1.負責實驗室的技術管理工作，包括技術文件的審核、檢驗檢測試驗指導與管理、人員的培訓與考核、檢驗檢測能認證擴項等。

2.組織編制、修訂、審核質量體系文件，負責《質量手冊》的宣貫、解釋和實施，維護質量體系的持續(xù)有效運行；負責內審工作，組織制訂年度內審計劃，主持內部審核工作，委派內審員、審核內審報告。

3.負責實驗室工作計劃、實驗室比對和能力驗證計劃的制定，負責檢驗工作的質量控制，確保檢驗工作的質量。

4.負責組織對重大申訴、投訴的評估，并做出處理意見；負責審批糾正措施和預防措施，并對實施全過程進行監(jiān)控；確認檢驗工作不符合項及質量差錯和事故的性質，出具處理意見。

5.及時熟悉本公司的工作任務、授權簽字領域專業(yè)技術、有關標準方法及規(guī)程，掌握有關項目的限度范圍，熟悉檢驗記錄、報告及其核查程序。對檢驗依據的正確性、結果的完整性和準確性進行審核，并做出判斷；有能力對本公司檢驗檢測結果進行評定，經授權后簽發(fā)授權認可、資質認定領域的結果報告。

（二）任職資格

1.碩士研究生及以上學歷，食品、藥學、生物技術、化學等相關專業(yè)，具有高級及以上專業(yè)技術職稱優(yōu)先考慮，年齡35歲左右，優(yōu)秀者可適當放寬條件；   

2.具有8年以上的檢驗檢測工作經驗。在具有食品、農產品、中藥材等檢驗檢測能力的第三方檢驗檢測機構工作滿3年以上。擔任授權簽字人、技術負責人、質量負責人任一職務滿1年。

3.掌握檢驗檢測行業(yè)法律法規(guī)、政策，熟悉實驗室質量管理體系和質量控制知識，能負責完成CNAS、CMA資質的定期監(jiān)督評審、復評審及擴項申請工作。

4.有較強的組織、溝通與協調能力，敏銳的洞察力和解決問題的能力，能夠針對監(jiān)督過程中遇到的異常情況及客戶提出的疑義及時有效的解決方案并組織實施。

（三）薪酬待遇

該崗位薪酬參照甘肅藥業(yè)集團對子公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

（四）崗位工作地點

蘭州市榆中縣定遠鎮(zhèn)

三、資格禁入

（一）因犯罪受過刑事處罰或被開除黨籍、公職的，嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；

（二）納入失信被執(zhí)行人名單的；

（三）曾被原用人單位以開除、辭退等形式解除勞動關系的，已經與其他單位簽訂勞動合同尚未解除的；

（四）未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；

（五）其他法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的禁入情形。

四、招聘程序

（一）公開報名

1.報名時間：

2025年3月18日至2025年3月27日

2.報名方式：

本次招聘工作僅采取線上報名方式。應聘人員需登錄甘肅藥業(yè)集團科技創(chuàng)新研究院有限公司網站（http://gsyyyjy.com/）下載《應聘人員報名表》完整填寫報名信息（附照片），并將報名表（可編輯word版和不可編輯pdf/圖片版均需發(fā)送）及相關應聘材料（包括本人有效身份證件、學歷、學位、學信網在線驗證報告、專業(yè)技術資格證明等材料的掃描件，其中海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）壓縮打包發(fā)送至招聘郵箱（490148099@qq.com），郵件主題及文件名為“2025年應聘質量負責人/技術負責人+姓名”。

（二）資格審查

對應聘者的任職資格進行線上初審，按照資格審查合格人數與招選聘職位的比例（一般不低于2:1）確定參加面試的人選，并通知綜合測試時間及地點，資格初審未通過者不再另行通知。

（三）綜合測試

由研究院公司組織對資格審查合格人員進行測試，采取筆試、面試、素質測評相結合的方式進行，主要考察是否符合所報崗位條件等，測試應聘者理解分析能力、組織協調能力、語言表達能力、綜合業(yè)務素質和實際工作經驗等。

（四）確定考察人選

根據面試結果，經研究院公司相關會議綜合研判后，確定待考察人選的最終排名。

（五）體檢

研究院公司將根據最終排名的順序，通知第一名前往三甲醫(yī)院進行體檢，費用自理。

不按時體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，并按順序通知下一名進行體檢。

（六）組織考察或背景調查

研究院公司對體檢合格的待考察人員進行背景調查及干部人事檔案審查工作。

對存在受過監(jiān)管部門處罰、報名提供材料不實、受原工作單位處罰、不良從業(yè)經歷、原工作存在遺留問題或風險因素等影響其任職情形的，取消其錄用資格?？疾觳缓细窕驊刚咦栽阜艞?，則按順序通知最終排名的下一名進行體檢，合格后組織考察。

（七）履行決策程序

結合成績、排名、體檢和組織考察結果，初步確定擬聘用人選形成報告，提交研究院公司相關會議審議。

（八）公示

對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現有影響錄用的問題，取消其錄用資格。

（九）錄用

1.公示期結束，對公示無異議的擬聘人員發(fā)放錄用通知，明確到崗時間。擬聘用人員應與原單位解除勞動關系后方可辦理錄用手續(xù)。

2.聘用人員實行合同制管理。

3.聘用人員在辦理入職手續(xù)的同時，需簽訂目標責任書（崗位責任書），試用期滿考核不合格或目標不能達成者將不予轉正或解除勞動合同。

五、其他事項

（一）報名材料應真實、完整、準確。弄虛作假一經查實,立即取消參加應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全流程。所有應聘人員報名資料不予退還,甘肅藥業(yè)集團科技創(chuàng)新研究院有限公司將對應聘者提交的材料進行嚴格保密,應聘者個人信息僅用于此次市場化招聘。

（二）所有人員一經報考則視為接受甘肅藥業(yè)集團科技創(chuàng)新研究院有限公司對報考人員的相關資格審查,包括電話詢訪、檔案審查、背景調查、能力測評等。

（三）甘肅藥業(yè)集團科技創(chuàng)新研究院有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（四）甘肅藥業(yè)集團科技創(chuàng)新研究院有限公司招聘不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用，不組織也不授權任何機構、個人組織應聘前培訓活動，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

六、聯系方式

咨詢電話：18993174737  18119497557

咨詢時間：08:30—12:00,14:30—18:00

 附件：應聘人員報名表.docx

                                               甘肅藥業(yè)集團科技創(chuàng)新研究院有限公司

                                               2025年3月17日